力明显减退的综合征[1]。随着疾病的发展，认知障碍病人会逐渐丧失自主功能
2050年将达到3598万人[3-4]，这对养老机构的接纳能力和护理员的工作能力
工作压力[5]，提升机构的照护质量[6-7]。但我国社区照护机构内护理员的总体
文化程度偏低，单次集中培训常不能获得满意效果[8]，而且认知障碍的照护措
1.1对象采用连续抽样法，于2020年10月—2020年12月从上海市某区6所
1.2.1.1一般情况调查表包括人口社会学资料(性别、年龄、婚姻状况、教育程
知障碍照护能力自评量表，可用于评价护理员的认知障碍照护能力[10]，也用
于认知障碍照护培训的效果评价[11]。本课题组对SCIDS量表进行汉化，修订
形成中文版SCIDS量表，中文版量表的Cronbach′sα系数为0.88，重测信度
为0.82，各条目、各维度与总分之间的相关系数为0.41～0.92，结构效度良好，
为建立良好关系(第1条、第2条、第3条、第4条)，维持个性和尊严(第5条、
第6条、第11条、第16条)，保持积极的专业精神(第7条、第8条、第9条、
第10条、第12条)，挑战性行为应对(第13条、第14条、第15条、第17
条)，采用Likert4级评分法，1～4分代表“不好”“还行”“不错”“非常好”，总分为
1.2.2资料收集方法由研究者本人对符合纳排标准的调研对象采用统一指导语以
请其现场作答，完成后当场回收。本次共发放问卷187份，有效问卷174份，
1.2.3统计学方法采用SPSS25.0统计软件对数据进行统计分析。符合正态分
布的定量资料采用均数、标准差描述，定性资料采用频数、百分比(%)描述；组
2.1养老机构护理员的认知障碍照护胜任感水平本次调研的174名养老机构护
理员认知障碍照护胜任感得分为(41.39±8.88)分。为了使因子间具有可比性，
2.2养老机构护理员的认知障碍照护胜任感影响因素的单因素分析对不同性别、
3.1护理员的认知障碍照护胜任感尚可，但应对BPSD和与病人建立良好关系
等水平。与Wang等[12]对天津市社区养老机构内护理员的能力调查结果类似，
及一般都接受过基础培训有关[13]。虽然护理员的总体胜任感水平尚可，但仍
存在明显不足，尤其在BPSD应对方面的自评能力偏低。BPSD是认知障碍照
降低机构整体照护质量。因此，提升护理员的BPSD 照护能力是养老照护机构
任是高质量照护的基础[14]。在以后的培训项目构建中应加大与认知障碍老年
3.2 护理员的认知障碍照护胜任感与教育培训和工作经历关系密切，培训与实
此其岗位证书的级别并不能准确反映其承担认知障碍照护的胜任力。2020 年新
值得注意的是，尽管本次调研发现有61.5%的研究对象接受过专项培训，且对
位列教育程度和工作时间变量之后，且只解释了总变异的4.9%。这说明目前的
本研究中养老机构护理员认知障碍照护胜任感一般，但在应对BPSD 和与认知
